4月24日烟台召开新闻发布会通报疫情防控最新进展
烟台召开新闻发布会疫情最新情况通报4月24日上午8:30 ,烟台继续举行第十五场疫情防控新闻发布会,通报疫情防控最新进展情况 。最新情况4月23日0-24时,烟台市新增感染者39例 ,均在封控区和重点人员核酸筛查中发现,其中本土确诊病例2例、无症状感染者37例,上述人员已全部转运至定点医院进行隔离治疗和医学观察。
月25日,山东烟台市举办疫情防治记者招待会 ,详细介绍疫情防治最新情况,山东烟台病例基因分型为奥密克戎BA.3演变支系。据中央新闻25日信息,记者从发布会上获知 ,4月24日0时许24时,烟台市新增加感染者36例,在其中诊断病例2例 、均为通用型 ,没有症状的感染者34例,均已运送至定点医疗机构 。
年4月25日9:00,烟台举行第十六场疫情防控新闻发布会 ,通报疫情防控最新进展情况。根据烟台官方人员相关问题解随着疫情发展,近两天烟台市确诊病例和无症状感染者数量呈现快速增长的趋势。具体有以下几个方面的原因:一是响应及时,管控及时 ,检测及时。
烟台蓬莱区今日疫情最新情况时间:2022年5月3日2022年5月2日0时至24时,我市新增本土确诊病例1例,新增本土无症状感染者2例;新增境外输入无症状感染者1例 。上述4人均在集中隔离点发现。
烟台2月3日新增肺炎病例详情和活动轨迹
1、据查,莱阳市有8位密切接触者 ,2月3日,经烟台市疾病预防控制中心复核和专家评估,这8人中有4人被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例 ,其余4人在莱阳中心医院留院观察。病例1:孙某某,男,63岁 ,2月2日就诊,常住莱阳市万第镇旺屋庄村,无武汉出行史 ,有确诊病例密切接触史 。
2、确诊病例2(周某):活动轨迹包括高铁站接同学 、天门山游玩、泊富广场麦当劳就餐、中商广场电玩城停留等,还曾在天门狐仙剧场观看演出。确诊病例3(吴某某):主要在永定区官黎坪街道鲤鱼池社区附近活动,曾在爷爷的土钵菜餐馆工作 ,并多次骑单车往返于餐馆和社区之间。
3、据烟台发布官微消息,8月3日凌晨,烟台市经济技术开发区确诊2例新冠肺炎轻型病例 。高某 、马某某均为烟台华怡美容院职工。7月30日晚,开发区在对扬州等地来烟返烟人员摸排检测中发现 ,该美容院曾于7月12日—14日、19日—21日分两批组织本院职工及家属到扬州旅游。
4、病例一:刘某某(女,53岁)行动轨迹:刘某某在6月5日左右曾前往北京新发地批发市场的13号 、18号、19号摊位进货(主要购买带鱼等海鲜产品) 。6月11日20时,她从北京居住地乘出租车返回安新县端村镇西堤村。
烟台企业因疫情经营困难,不能正常支付工资怎么办?
不能正常支付工资怎么办?企业受疫情影响导致生产经营困难的 ,可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位;暂无工资支付能力的企业,可与工会或职工代表协商延期支付,减轻资金周转压力。支持协商未返岗期间的工资待遇 ,保障职工工资待遇权益 。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
协商调整薪酬:若企业因疫情面临生产经营困难 ,可与员工协商一致后调整薪酬 。这种灵活的调整方式既有助于企业应对危机,也体现了对员工的理解和支持。停工停产期间支付工资:当企业因疫情停工停产,且这一状态在工资支付周期内时 ,企业应按照劳动合同规定的标准支付员工工资。
企业因政府采取停工停业等紧急措施导致经营困难暂无工资支付能力的,经与工会或职工协商同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间不超过30天 。
第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的 ,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的 ,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案 ,无主管部门的报市或区 、县劳动保障行政部门备案。
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